Política Anticorrupción de Asesoría y Soluciones en Sistemas Computacionales S.A. de C.V.
En Asesoría y Soluciones en Sistemas Computacionales S.A. de C.V., empresa líder en tecnología en el estado de Chiapas, nos comprometemos a operar con los más altos estándares éticos y de integridad. Rechazamos categóricamente cualquier forma de corrupción, soborno, fraude, conflicto de intereses o prácticas ilícitas. Esta política se alinea con:
Ley General de Responsabilidades Administrativas (LGRA)
Código Penal Federal de México (Artículos 222 a 227 sobre delitos de corrupción)
Ley Federal para la Prevención e Identificación de Operaciones con Recursos de Procedencia Ilícita
Normas internacionales como la Ley Antibsoborno de EE.UU. (FCPA) y la Ley del Soborno del Reino Unido (UK Bribery Act)
Esta política aplica a:
Empleados: Todos los niveles jerárquicos, incluyendo directivos
Terceros: Proveedores, contratistas, consultores, socios comerciales y cualquier entidad que actúe en nombre de la empresa
Interacciones: Relaciones con funcionarios públicos, clientes, competidores y comunidades donde operamos
Cero tolerancia a la corrupción: Prohibimos ofrecer, solicitar, aceptar o facilitar sobornos ("mordidas"), pagos ilegales, favores o beneficios indebidos
Transparencia: Todas las transacciones se registran con precisión en los sistemas contables. Evitamos cuentas bancarias no autorizadas o pagos en efectivo sin justificación
Prohibido ofrecer dinero, regalos, viajes, empleos o cualquier beneficio para influir en decisiones de servidores públicos (ej.: permisos, licitaciones)
No se permiten pagos a empleados de clientes o proveedores para obtener ventajas injustas (ej.: información confidencial, contratos)
Evitar relaciones personales o familiares ("compadrazgo") que afecten la imparcialidad en decisiones de compras, contrataciones o pagos
Ocultar el origen ilícito de fondos mediante transacciones complejas
Recibir pagos de clientes sin verificar su procedencia
Protección al Denunciante:
Garantizamos anonimato y prohibimos represalias
Para empleados:
Amonestación, suspensión o despido, según la gravedad
Reporte a autoridades si hay delito
Para terceros:
Terminación de contrato y reclamo de daños